Đàng hoàng là tiêu chí đầu tiên để kết nạp thành viên. Tại Gomhang.vn không có văn hoá đấu đá, rất lành mạnh trong cạnh tranh
8 bộ phận với cơ cấu lương thưởng rõ ràng, Gomhang coi trọng sự thoải mái nhưng các nhiệm vụ phải được đảm bảo hoàn thành tốt
Hệ thống liên tục phát triển theo hướng thích nghi với những người sống tốt và làm tốt, nếu bạn xứng đáng với tiêu chuẩn trên thì mọi quy tắc và luật lệ sẽ được thiết kế xoay quanh bạn
Gomhang.vn thành lập năm 2012 bởi 1 thành viên với số vốn 2 triệu đồng, tới 2019 hệ thống đang hoạt động với hơn 100 nhân sự chia thành 8 phòng ban và đang trên đà phát triển vô cùng mạnh mẽ
Tại Gomhang.vn ban lãnh đạo luôn chú tâm xây dựng một môi trường SẠCH, CHUYÊN NGHIỆP và CƠ HỘI PHÁT TRIỂN không ngừng được mở rộng cho các ứng viên
Chúng tôi lấy yếu tố con người làm cốt lõi để quyết định mọi yếu tố xây dựng tổ chức. Ví dụ như phát triển bộ phận/ngành hàng hay setup thêm cửa hàng mới, như thay đổi những quy tắc luật lệ, như xây dựng thêm các hạng mục thưởng và tổ chức công việc... tất cả đều được tập trung xoay quanh người sống và làm việc tận tậm
Team Marketing của Gomhàng mỗi sớm thức dậy đều ăn sáng, đánh răng và kiến tạo ra các TVC triệu view trên Facebook
Chúng tôi luôn biết cách nhắc lại sự thú vị của sản phẩm với người xem cho tới khi họ chuyển đổi mua hàng
Với hơn 100 nhân sự, độ phủ 7.000 keyword gomhang mỗi tháng nhưng hệ thống chỉ mở 10 cửa hàng ở Hà Nội, Tp HCM và Đà Nẵng để đảm bảo chất lượng quản trị. Gomhang tự tin mình mạnh hơn cả Adidas về khả năng chống trộn hàng
Đối thủ cạnh tranh của quý công ty chắc chắn sẽ có thêm một địch thủ mạnh
Vì ở mỗi ngành hàng Gomhang sẽ chỉ hợp tác với duy nhất một thương hiệu khi họ có chú tâm đến việc quản trị các đại lý của mình để đảm bảo thị trường